中小企業における産休・育休の重さ やりたくてもできない！？ 産休・育休というもの … "産休・育休などで様々な雇用形態を考えてみる" の続きを読む

「自由にやっていい」ということの意味 ひとによってちがう「自由」の定義 先日、あ … "人それぞれが見えているものが違うことを知る" の続きを読む

政治という高度なマネジメントを観察することは会社経営の役に立つ 不満が噴出する政 … "政治への不満は従業員の経営への不満？" の続きを読む

独自性の高いアイデアはどこで生まれる？ 事件は会議室ではおこらない！？ かつての … "経営者に大事なひとりの時間" の続きを読む

新入社員教育はどんな人に育てたい？というイメージから始めよう 新人を使えない社員 … "教えたいことを教えていないか？OJTでやりがちなミス" の続きを読む

星野佳路氏が推奨するビジネス書の使い方 少し古いビジネス書を選ぶ 『星野リゾート … "一冊の本を徹底的に活用する" の続きを読む

もう文字である必要はない！？ スマホで簡単社内マニュアル かつて、社内マニュアル … "簡単な社内マニュアルの作り方" の続きを読む

４月の人事異動を１月に変えた（？）大企業 決まったものはすぐに行動にうつせ！？ … "無駄な習慣を排除するアイデア" の続きを読む

システムを入れればいいというものではない おかしな作業がシステム化で加速する！？ … "業務効率化を行う際のたった一つの質問" の続きを読む

フロー状態をおこすコツ 仕事の難易度は少し高めに 社員を成長させたい。そう思うリ … "社員には少し難しめの課題を与えてみよう！" の続きを読む